Laisse-moi t’expliquer pourquoi je ne pense plus que le 100% télétravail (dans les domaines où il est possible bien sûr) soit à favoriser absolument.. En bossant à la maison, on va pouvoir manger de manière plus équilibrée (en réchauffant les restes de la veille par exemple), en maîtrisant le contenu de notre assiette. Le télétravail, ça demande du matériel… et de la place. Très courant dans les pays nordiques, le télétravail, surtout dans l’informatique, se développe enfin en France. Le télétravail ne convient pas à tous les profils. Avec le télétravail, fini les sandwichs pleins de mayo le midi, ou les restos pas très raisonnables avec les collègues. Si certaines entreprises apprécient les avantages du travail à distance, d’autres sont contre cette pratique. Le télétravail : pour ou contre ? Il nous livre ses arguments dans le Journal du Télétravail, le podcast de Management. C’est le cas par exemple de Yahoo qui a vu sa directrice Marissa Mayer partir en croisade contre le télétravail. Pour lui, le télétravail généralisé n'est pas une bonne chose. Même si cette pratique est temporaire, il ne faut pas oublier cette dimension. Cette loi crée, dans le Code du travail, les articles L. 1222-9 à L.1222-11 qui traitent du télétravail. * est en croisade contre le télétravail, la question du travail à domicile revient sur le devant de la scène. Pour appuyer ses arguments, le fournisseur a publié récemment un communiqué répertoriant les bonnes pratiques à adopter pour mettre en place cette pratique au sein d’une entreprise. Malgré ses avantages, bien des entreprises ont des réticences face au télétravail, ce qui a eu pour effet de ralentir sa mise en place. Cette méthode de travail s'est vite rependue à l'échelle mondiale. Parmi ses recommandations, citons la nécessité de tester au préalable le télétravail à petite échelle. Pour travailler à distance efficacement, le collaborateur doit avoir un bon sens de l’organisation et parvenir à s’imposer un rythme de travail. Le télétravail est à la Une depuis les débuts de la crise en mars. Le risque de trop travailler Le télétravail a tendance à effacer la frontière entre vie privée et vie professionnelle. Occasionnel ou régulier, le télétravail se développe timidement en France. Le télétravail permet également d’éviter les retards, réduit les absences et les arrêts de travail pour maladie et accidents sur la route entre la maison et le bureau. Aujourd'hui, seuls 7% des salariés ont adopté ce mode de travail, alors que la moyenne européenne s'élève à 13% Chiffre cité dans le rapport «Du télétravail au travail mobile, un enjeu de modernisation de l'économie française» remis au Premier ministre en novembre 2006, La Documentation française.. L’une des conséquences économiques apportées par internet et le développement du télétravail. La question des frais à domicile Mais si la pratique est simple, un point ne doit pas être négligé: le télétravail implique certains remboursements de la part de l’employeur. «Le télétravail ne résout pas tout», résume Olivia Guyot Unger. 19/08/2019 // by Team LesLeudis // 1 Comment. Alors que la directrice de Yahoo ! Le télétravail a vu le jour aux États-Unis dans les années 90.