LE TÉLÉTRAVAIL Quelles sont les avantages et les inconvénients ? Le plan du PowerPoint de soutenance est le suivant : Choix du sujet ; Méthodologie ; Retour sur les hypothèses ; Conclusions ; Apports. Le télétravail est d'actualité, voici des idées de sujets de mémoire : adaptation du management pour les télétravailleurs ; Télétravail et communication au sein de l'entreprise ; Comment renforcer et conserver intacte la motivation des télétravailleurs ? Dans le cadre de mon master 1 "Management du Développement des Ressources Humaines" en Ressources Humaines dans l'école SUP des RH, je réalise un mémoire sur le thème du télétravail. Mis à jour le 7 décembre 2020. Le « télétravail nomade » a été encouragé par la mondialisation économique. Dans un premier temps je vous expliquerai…. “ De bonnes idées pour présenter mon rapport, En cliquant sur OK, vous acceptez que Etudes-et-analyses.com utilise des cookies ou une technologie équivalente pour stocker et/ou accéder à des informations sur votre appareil. Afin de faire face à la crise sanitaire du Coronavirus COVID-19, le Président de la République a annoncé de nouvelles mesures pour réduire les contacts et déplacements sur le territoire national à compter du 30 octobre 2020. Le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail, qui aurait pu être exécuté dans les locaux de l’employeur, est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon régulière et volontaire en utilisant les technologies de l’information et de la communication. Bon plan 2) Les avantages et les inconvénients du télétravail Il s'agira dans un premier temps de donner la définition de motivation, avec tout ce que cela implique sur les collaborateurs d'une entreprise ainsi que les chiffres et la réussite d'une entreprise. Le candidat peut mettre en avant surtout les dangers liés à l'isolement et aux problèmes de communication que cela peut impliquer et dans la vie privée du salarié et dans sa vie professionnelle. La loi sur le renforcement du dialogue social apporte des simplifications majeures pour mettre en place le télétravail. Le télétravail Pour mémoire, le télétravail est une forme d’organisation du travail qui désigne le fait de recourir à des technologies de l’information et de la communication (TIC) pour effectuer, hors des locaux de l’employeur, de façon régulière, le travail qui aurait pu être réalisé sur le poste de travail habituel. Le web 2.0 recrutement innovant - Rapport de stage effectué chez Manpower, Exemples de sujets et de problématiques pour un mémoire RH. • L’émergence du télétravail a ensuite le potentiel d’introduire un nouvel acteur sur le marché du travail : le “télémigrant” selon les mots de L’intérêt de cette recherche porte sur le fait que ce sujet reste, à l’heure actuelle, peu exploré. Le télétravail à domicile est une forme de travail qui amène des bouleversements organisationnels à de multiples points de vue. INTRODUCTION : Le télétravailest une activité professionnelle effectuée complètement ou en partie, à distance des locaux de son employeur. Pour mémoire, le télétravail est une forme d’organisation du travail qui désigne le fait de recourir à des technologies de l’information et de la communication (TIC) pour effectuer, hors des locaux de l’employeur, de façon régulière, le travail qui aurait pu être réalisé sur le poste de travail habituel. Du travail à la télévision. Le télétravail est une forme d'organisation du travail basée sur les technologies de l'information et de la communication (TIC). Non seulement vous serez moins distraits et plus concentrés sur vos tâches, mais votre musique apportera également un peu de couleur et de vie, en brisant le côté plus monotone du télétravail. • Introduction * Une conception de travail original De plus, le b… Il est définit par l’article L1222-9 du Code du Travail, qui le désigne comme « toute forme d’organisation du travail, dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les lo… Ma problématique est la suivante : En quoi le télétravail peut-il répondre à un besoin grandissant de liberté dans l'organisation du temps de travail des cadres ? La rapport sur le télétravail de la concertation nationale fait l'unanimité chez les partenaires sociaux. En effet, il existe différents types de management, et par ailleurs, la notion même de management a été revue depuis quelques années, laissant une place plus importante à la modernité des rapports entre hiérarchie et employés, qui sont par ailleurs désormais appelés collaborateurs. Il peut être intéressant ici de décrire les différentes méthodes de management qui existent et en quoi ces méthodes ont nécessairement dû évoluer au fil du temps et surtout depuis l'arrivée des nouvelles générations dans le monde du travail. Description Ceci est le "mini-mémoire" réalisé dans le cadre de ma Première année de Master au sein de l'INSEEC Paris relatant le besoin d'ajuster le management au nouveau mode d'organisation qu'est le télétravail. Lisez ce Divers Mémoire et plus de 247 000 autres dissertation. Mémoire d'initiation à la recherche : La formation des managers. En l'absence de charte ou d'accord collectif, lorsque le salarié et l'employeur conviennent de recourir au télétravail, ils formalisent leur accord par tout moyen. Le télétravail Cette définition du télétravail permet d'englober différentes formes de télétravail régulier puisqu'elle…. Il n'est plus nécesaire que cette possibilité soit inscrite dans le contrat de travail du salarié. Problématique : comment vaincre les dangers du télétravail, et faire en sorte de garder intacte la motivation des télétravailleurs malgré l'isolement ? Ensuite, le télétravail peut être mis en place de trois manières différentes : Document 1 Le télétravail . En effet, le thème de la communication en entreprise a beaucoup fait parler de lui, parce que d'une part, il a énormément évolué au fil du temps mais aussi parce que les moyens de communication ont bien changé depuis qu'internet a vu le jour. Le télétravail peut s'effectuer…. En quoi le télétravail impose un changement au niveau du management de l'entreprise ? 2- Quelles sont les avantages pour les salariés et les employeurs…. Exemples de sujets et problématiques pour un mémoire sur... Exemples de sujets et de problématiques pour un mémoire... Étude de marché - Le marché du bio en France en 2020, Commentaire d'article de droit : méthode et exemple concret, Exemples de thèmes de mémoire en marketing et communication. Le Télétravail est une révolution dans le monde professionnel, a tel point qu'il … “ Merci de m'avoir aidé à trouver l'étude de marché pour mon entreprise d'outils de bien-être ! Le télétravail : la nécessaire création d'un statut spécifique ? Il est également important de prévoir des plages horaires durant lesquelles le télétravailleur peut être contacté et de les respecter. METTRE AU TÉLÉTRAVAIL ? N’oubliez pas de numéroter les diapositives de votre PowerPoint ! c) Qui fait ce travail Dossier Droit Terminal Pro: le télétravail. Tel ne fut pas le cas, à en croire M. Chevée : « On a trouvé des syndicats qui semblent avoir évolué sur le sujet, indique-t-il au Monde. Comment le télétravail peut faire évoluer le management vers plus de culture du résultat ! Aujourd'hui, de plus en plus d'entreprises et de salariés sont en faveur du télétravail. J’ai choisi le sujet d’étude « Le Télétravail » car je souhaite approfondir ce thème qui est de plus en plus en vogue dans le monde professionnel. En effet, la pratique du télétravail a suscité de nombreuses études et plus précisément sur un de ses enjeux primordiaux : l’équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle. Comment le télétravail impacte-t-il le mode de management de l'entreprise ? Le télétravail est une forme d'organisation ou de réalisation du travail, utilisant les technologies de l'information dans le cadre d'un contrat de travail et dans laquelle un travail, qui aurait également pu être réalisé dans les locaux de l'employeur, est effectué hors de ces locaux de façon régulière. INTRODUCTION……………………………………………………………………………….…..3 Cependant, d’après la dernière étude de l’OCDE, la France reste en retrait avec 15 à 20 % des salariés, par rapport aux pays anglo-saxons et l’Europe du Nord. Le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l’employeur est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon volontaire en utilisant les technologies de l’information et de la communication. I) DEFINITION DU TELETRAVAIL……………………………………………….…4 Le télétravail : entre bouleversem ent des codes ... Nous nous sommes appuyés sur le principe d’observation participante, ... En préambule à ce mémoire, je souhaite présenter mes remerciements au x personnes qui m’ont soutenue et aidée dans sa construction. mémoire intéressant à développer à l’heure actuelle. Source : http://fr.wikipedia.org/wiki/T%C3%A9l%C3%A9travail Le problème est alors de savoir comment entretenir la transversalité, favoriser le collectif », souligne le dirigeant. Le télétravail reste encore peu pratiqué en France. SYNTHESE DU MEMOIRE. c. Les intervenants : ... document, de travailler à partir de la transcription ou encore à partir de leur mémoire. Mon étude se porte sur le télétravail, je vais vous parler du matériel nécessaires pour ce mode de travail ainsi que les avantages et inconvénients. Le télétravail se développe plus ou moins vite selon les régions, avec plus ou moins de facilité, mais la tendance générale est bien à l’adoption du télétravail. Le télétravail est mis en place dans le cadre d'un accord collectif ou, à défaut, dans le cadre d'une charte élaborée par l'employeur après avis du comité social économique, s'il existe. Plan de l'objet d'étude N°1 L'évolution récente de la parasubordination en Italie, un exemple de lutte contre le travail au noir (2006) Mémoire de 50 pages - Droit du travail. Le télétravail se démarque comme une forme particulière de travail par son caractère de déspatialisation: en utilisant les moyens et les technologies des télécommunications, on peut travailler n’importe où et n’importe quand, tout en étant nomade. Le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail, qui peut être fait dans les locaux de l’employeur, est effectué par un salarié hors de ces locaux en utilisant les technologies de l’information et de la communication. Pour mémoire, l’article 9 du décret du 11 février 2016 prévoit que « le télétravail fait l’objet d’un bilan annuel présenté aux comités techniques et aux comités … C’est juste le signe que l’économie reprend. Activité individuelle et restitution par comparaison avec le voisin. Les études sur la façon dont le télétravail affecte les pratiques managériales et préfigure les modes de taail de l’aeni sont, elles, tès aes. Face à la flambée de l’épidémie de Covid-19, le président de la République, lors de son allocution télévisée du 28 octobre, a annoncé un nouveau confinement général tout en maintenant l’activité économique. Le sujet de la motivation est très présent depuis un bon moment dans le monde du travail, il a par ailleurs été remis en question avec l'arrivée des nouvelles générations et la montée en puissance de la concurrence, qui a poussé les entreprises à revoir clairement leurs priorités. Le télétravail est la conséquence naturelle de deux facteurs : le développement des nouvelles technologies qui permettent de travailler partout et l’arrivée des digital native sur le marché du travail, naturellement connectés et nomades. Même si le télétravail ne peut être mis en place de la même façon dans toutes les entreprises, M. Walrave (comment introduire le télétravail, 2010) s'appuyant sur une étude de 14 organisations (publiques et privées) qui ont participé à une formation et testé la mise en place du télétravail en Belgique, relève plusieurs phases communes à toutes les organisations : L'ordonnance du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et à la sécurisation des relations de travail a permis d'assouplir les conditions de mise en oeuvre du télétravail. Les contraintes de temps, de lieu, et de transport sont quasiment supprimés grâce à cette nouvelle façon de travailler. mémoire intéressant à développer à l’heure actuelle. IV) LES CONSEQUENCES DU TELETRAVAIL………………………………16 a) Qu’est-ce que le télétravail Le télétravail est l’occasion parfaite pour renouer ou essayer la musique comme outil de performance. Le télétravail est un sujet qui fait l’actualité depuis quelques dizaines d’années. • Annexes et Analyse à partir p.7 Non seulement vous serez moins distraits et plus concentrés sur vos tâches, mais votre musique apportera également un peu de couleur et de vie, en brisant le côté plus monotone du télétravail. b) Dans quels lieux D’abord, il n’est plus nécessaire de modifier le contrat de travail pour permettre à un salarié de télétravailler. Voici deux exemples de PowerPoint pour la présentation d’une soutenance de mémoire. De ce fait, existe-t-il une véritable protection des salariés dans l'interdiction de ce comportement ? Le télétravail est d'actualité, voici des idées de sujets de mémoire : adaptation du management pour les télétravailleurs ; Télétravail et communication au sein de l'entreprise ; Comment renforcer et conserver intacte la motivation des télétravailleurs ? Depuis plusieurs années, on voit apparaître des cas de salariés ne pouvant plus supporter leur travail et la vie en entreprise, notamment à cause du harcèlement moral. Pourtant, des études en ont démontré les effets positifs. Activité 1 : Le télétravail, ... Du travail sur le Web. Dossier Droit Terminal Pro: le télétravail. Utiliser le télétravail ne signifie pas forcément travailler tout le temps en dehors de l’entreprise : le travail peut ainsi être effectué à la fois en télétravail et dans les locaux de l’employeur, ce qui est d’ailleurs recommandé. « On va renforcer, dès janvier, les contrôles sur le télétravail. 2 Pages • 1058 Vues. Dans le cadre de mon master 1 "Management du Développement des Ressources Humaines" en Ressources Humaines dans l'école SUP des RH, je réalise un mémoire sur le thème du télétravail. travail : Le télétravail | Aujourd’hui le télétravail compte environ 17% de français qui travaillent à distance de leur entreprise. • Lexique p.6 En l'absence de charte ou d'accord collectif, lorsque le salarié et l'employeur conviennent de recourir au télétravail… Dans ce type de mémoire, il s'agit de parler de manière très précise du travail à domicile et de tout ce qu'il implique de nouveau dans la vie des collaborateurs d'une entreprise. Problématique : Comment associer télétravail et communication ? Introduction Ces informations personnelles peuvent être utilisées pour vous présenter du contenu personnalisé ; pour vous présenter des publicités personnalisées ; pour mesurer la performance publicitaire et du contenu ; en apprendre plus sur votre utilisation du site ; ou pour vous permettre d'interagir avec les réseaux sociaux. Le télétravail désigne une organisation du travail qui permet aux salariés d'exercer leur activité en dehors des locaux professionnels grâce aux technologies de l'information et de la communication (Internet,téléphonie mobile, fax, etc.). Etude Sur Le Télétravail. Se connecter S'inscrire; Masquer. Mémoire de DEA de Droit social Présenté par Monein David ... Même si le télétravail n’est véritablement entré dans l’esprit des entrepreneurs de manière discrète qu’à la fin du 20e siècle, ... et concurremment une polarisation sur le foyer devenant le centre Merci de bien vouloir participer à mon enquête d'une durée de 1min. Effectivement, ces deux concepts (le télétravail et l’identité) représentent des éléments importants dans l’actualité. Vous pouvez paramétrer vos choix pour accepter les cookies ou non. II) LES AVANATAGES DU TELETRAVAIL…………………………………….10 Mais il reste des différences entre les infractions pénale et social. Il s’agit d’un travail effectué hors des locaux de l’employeur de façon régulière et … Toutefois, les recherches I. Définition Dès le mois de janvier, des contrôles stricts en ce qui concerne le télétravail seront appliqués dans les entreprises, a signalé le ministre de la Santé Frank Vandenbroucke dans l’interview qu’il nous a accordée. Publié le 6 août 2018 par Justine Debret. sociologues devront étudier parce que le peu qu’on sait sur des effets du télétravail sur la productivité et le bien-être des travailleurs se base sur le monde d’avant, celui où le télétravail occupait au mieux un ou deux jours par semaine. • Développement p.3-4 Effectivement, ces deux concepts (le télétravail et l’identité) représentent des éléments importants dans l’actualité. Comment le télétravail peut faire évoluer le management vers plus de culture du résultat ! Introduction Cette fois, ça a été le tout-télétravail dans l’urgence absolue. Conclusion D’abord, il n’est plus nécessaire de modifier le contrat de travail pour permettre à un salarié de télétravailler. En effet, l'enquête « Le tour de France du télétravail » met en lumière que 78% des dirigeants d'entreprises n'ayant pas mis en place le télétravail ont des doutes sur l'efficacité des équipes en télétravail et 55% le pensent incompatible avec la culture d'entreprise. Le télétravail Le télétravail est l’occasion parfaite pour renouer ou essayer la musique comme outil de performance. Le télétravailleur doit : 1. avoir le statut de salarié, 2. utiliser les technologies … Problématique : en quoi est-ce primordial d'instaurer un climat de confiance entre les télétravailleurs et les managers ? c. Les intervenants : ... document, de travailler à partir de la transcription ou encore à partir de leur mémoire. Dans notre cas, nous avons souhaité nous intéresser sur l’effet du télétravail sur trois thématiques du comportement organisationnel en particulier, à savoir le management, le travail en équipe et la communication. Il pourrait être judicieux ici d'intégrer les avantages du télétravail, avec notamment les différences qui existent entre les télétravailleurs et ceux qui travaillent sur place, différences qui peuvent être autant morales que physiques. La définition du télétravail implique donc trois éléments. Dans cette objet d’étude nous allons nous posés plusieurs questions quelles sont les moyens nécessaires et qui sont les entreprises qui utilisent ce moyen de travail et…. ... il s'agit de se focaliser sur le bien-être du télétravailleur dans ce nouveau dispositif en analysant notamment la gestion par le … Le télétravail est mis en place dans le cadre d'un accord collectif ou, à défaut, dans le cadre d'une charte élaborée par l'employeur après avis du comité social économique, s'il existe. La valeur socialement est-elle efficacement protégée ? Ce retard s’explique notamment par la culture industrielle de la France qui a longtemps impliqué de travailler depu… CONCLUSION…………………………………………………………………………………………21…. | En tant que syndicat professionnel des agences de communication, comment développer son image... Analyse de la RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) au sein du Crédit agricole. On ne peut par exemple p… Nature : Article haddi sarah lecocq florent achour-tani sabrina le télétravail en france table des matières. Le télétravail, une pratique en quête d'un cadre juridique (2005) Mémoire de 21 pages - Audit. Toutes les études éalisées jus u’à pésent montraient que le télétaail est au début d’un esso impotant d’une pat et u’il apportait de nombreux bénéfices d’aute pat.